房貸、車貸、孩子的教育經費等各種生活成本不斷增加，加上職場競爭激烈，要想不被淘汰，許多職場人都選擇通過“考證”來充實自己，希望通過這各類證書來讓自己的職業之路越來越寬，從而獲得更高的回報。但很多時候，人們只看重了回報，卻忽略了考證的真正目的，盲目跟風，什么熱門考什么，這樣一來不但考取證書毫無價值，還會因急功近利而上當受騙。
　　物價漲、房價漲，想要工資漲，一個漲字，叫人無法喘息。身份證、畢業證、從業證，持證上崗，一紙證明既能讓你上崗也能讓你下崗。從漫天的學�！案傎悷帷钡疆厴I“考證季”，再到“職場充電忙”，各類證書究竟起到了什么作用?您考證了嗎?您想要考證充電的原因又是什么?
　　在一項近3000人參與的“職場忙充電，您考證了嗎?”的調查中顯示，參與調查者學歷本科占49%;大專占34%;研究生及以上占9%;其他占8%;目前在職工作人員占88%;大三及大四的在校生占7%;應屆畢業生占5%.其中，66%認為證書挑含金量高的考幾個足矣;75%認為專業證書最有用;57%表態考證有用;41%認為學生時期時間充裕應多考證;有17%職場考證被騙過;33%表示求證心切成被騙首因;32%考證為求職業發展;37%意識到考證重要并已開始行動。
　　66%認為要挑含金量高的考，75%認為專業證書最有用
　　在“對于考證您認為?”一項調查中顯示，66%認為有幾個就好，挑含金量高的考;18%則認為越多越好，可以作為應聘籌碼;13%認為在學校隨相關專業獲取的證書就夠了;3%有英語4、6級及以上的英語證書就夠了。在“您認為哪一類證書最有用?”一項調查中，75%認為所學專業與就業行業的專業證書最有用;16%認為與工作行業相關聯的輔助證書有用;9%認為語言類、計算機類等工具證書最有用。
　　職業指導專家表示，當下越來越多的職場人忙于充電考證，在房貸、車貸、孩子教育經費等各種生活成本壓力下，人們追求高薪也是正常的，但并非大家所認為的越多越好。職場人參加考證的想法或許多種多樣，但目的只有一個，就是讓自己的職業之路越來越寬廣和獲取更高的回報。而往往不少人只看重回報，卻忽略了考證的真正出發點，從而盲目考證，失去就業機遇。對于企業來說，更不想招聘到一些手里面有很多證書，實際工作能力缺失的員工。所以說，職場人在就業初期就需要根據自身的實際情況對自己充電考證，做出妥善的規劃，做好市場行情調查，而不是盲目奔波，浪費時間。只有將自身能力與社會需求結合起來，才會得到自己想要的工作機會，一味考證顯然不可取。
　　57%表態考證有用，41%認為學生時期應多考證
　　在“您認為考證有用嗎?”一項調查中顯示，57%表示有用，多一個證書，多一條路;31%表態一般，主要看工作經驗與學歷;10%則認為沒有用，主要看能力;2%表示不清楚。在“您認為什么時候考證最好?”一項調查中顯示，41%選擇學生時期，認為越早越好，上學時有時間，就多考一些;32%選擇就業初期，認為需要什么考什么;23%選擇就業中期，什么有用考什么;4%選擇就業末期，認為末期時知道該考什么。
　　職業指導專家表示，證書并不等同于能力，考證只是職業發展中的助推劑，而能讓自己更好發展的根本因素，在于自己豐富的知識結構、強烈的責任心和進取心、良好的組織才能、優質的團隊精神、善于學習與溝通等綜合能力，只有這些方面提高了，才能適應企業不斷發展的需求，進而提升自身的社會地位和價值。只有德智體美勞全面的人才才是企業所需，才能夠立足于社會。
　　有17%考證被騙過，33%表示求證心切成被騙首因
　　在“職場考證您被騙過嗎?”一項調查中顯示，70%沒被騙過;17%被騙過;還有13%表示不清楚。其中，在被騙原因調查中，求證心切、想要快速取證位占33%，位居第一;跟風行為，別的同學或同事考完了自己也想考排名第二位占23%;盲目考證，未經查證亂報補習班排名第三位占20%;被培訓機構的名聲騙去的，第四位占13%;被身邊朋友連帶進去的，第五位占6%;被廣告拉進去的排在最后一位占5%。
　　職業指導專家表示，現今培訓機構多是純商業性運作，會故意夸大考證效果，借此宣傳，吸引學員。對于一些初次參加培訓或是急于考證的職場人來說就會很容易被蒙蔽，失去辨別真偽的能力。企業青睞的不是“考證達人”，而更喜歡能夠為企業創造財富的實用型人才，如果你成為了優秀的員工，那么反過來企業也會愿意為你付出，培訓與學習機會同樣也就會得到。在職場生涯中，要充分結合自己的專業與特長，選擇與自己的職業發展匹配的證書考，而不是盲目跟風，什么熱門考什么，這樣一來不但考取證書毫無價值，還會因急功近利而上當受騙。
　　32%考證為求職業發展，37%意識到考證重要并已開始行動
　　調查顯示，在考證充電的原因調查中，32%首要選擇為尋求更好的職業平臺與發展;24%因工作需要考證，憑證才能升職加薪;22%認為就業壓力山大，不學習就被淘汰，無就業機會才考證充電;14%認為職場競爭太激烈，沒有相關證書，害怕會下崗;8%只是愛好與興趣，工作后有經濟基礎繼續深造。在“職場考證您開始了嗎?”一項調查中，37%意識到了并已經開始行動了;23%已經意識到了，還沒有行動起來;15%工作太忙碌，還沒有時間充電考證;13%剛就業就開始考取各類證書;12%沒等畢業就開始了，爭取多考一些。
　　職業指導專家表示，隨著企業競爭力度的加大，人才競爭的激烈及新一批的職場新人的涌入，越來越多的職場老人感受到來自生活、職場的壓力。在就業話題火熱時期，似乎考證也跟著流行起來。并不能說證書對于職場人毫無用處，含金量高、專業性強的證書還是會受到企業的另眼相待。事實證明，同等條件的兩個人，招聘企業一定會先留下擁有“專業資格證書”的那一位。與此同時也說明，考證不能追求量，不是證書多了，就業就不愁了，薪酬就高了，要越專業越好，只有過硬的基礎理論加上熟練的實操經驗才能助力自身發展。只有證書與自身發展方向相一致，并能及早意識到，在合適的機會獲得證書，這樣證書的效用才能充分發揮。